金沙3777线路检测中心师德考核实施办法（修订）

第一章 总则

第一条 为切实加强学校师德师风建设，全面提升教职工思想政治素质和职业道德水平，进一步健全师德考核建设机制，根据《中华人民共和国教师法》、《高校教师职业道德规范》、《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》、《新时代高校教师十项行为准则》等相关法律法规和文件精神，结合学校实际，特制定本实施办法。

第二条 学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬新时代高校教师道德风尚，将师德考核摆在教师考核的首要位置。

第三条  师德考核充分尊重教师主体地位，激发教师立德树人的责任感和使命感；坚持公平公正公开原则，坚持多主体多元评价，以事实为依据，全面客观地评价教师的师德表现。

第四条  考核对象为学校全体在职在岗教职工（含外籍教师）。

第五条  教职工考核（包括试用期考核、年度考核、聘期考核等）、评奖评优、职称评聘、职务晋升、研究生导师遴选、项目申报等工作中的师德考核评价环节按照本办法执行。

第二章 考核内容和档次

第六条  师德考核分为专项考核和年度考核。专项考核是在专项工作中，相关部门根据工作需要考核教职工日常职业道德表现和遵守纪律、履行岗位职责等情况。学校实时记录教职工违反职业道德行为，每学期末进行汇总上报上级主管部门并通报。年度师德考核与教职工年度考核工作同时进行。

第七条  考核内容以《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师十项行为准则》《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》等文件为基本依据。

第八条  党政教辅科研人员师德考核内容包括政治素质、思想品德、敬业精神、集体意识、工作态度等方面。

第九条  专任教师师德考核内容包括政治表现、爱岗敬业、教书育人、严谨治学、团结协作、为人师表等方面。

第十条 师德考核结果分为合格和不合格两个档次。

第十一条  存在以下师德失范行为，情节较重的，师德考核结果应确定为不合格：

（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；

（二）违反法律法规，损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗；

（三）通过课堂、论坛、讲座、论文、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；

（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；

（五）要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜；

（六）与学生发生不正当关系，有猥亵、性骚扰、性侵行为；

（七）违反学术规范，存在学术不端行为，抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响；

（八）在招生、考试、推优、保研、学生就业、征兵入伍及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、项目申报、评优评奖等工作中，违反回避规则、徇私舞弊、弄虚作假；

（九）索要、收受学生、家长财物，参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利；

（十）假公济私，利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取不正当利益，违规套取科研或教学经费；

（十一）进行业余辅导收取不合理费用，造成恶劣社会影响；

（十二）盗用学校名义与外单位联合办学，或散布虚假招生广告，或充当招生中介，骗取考生及家长钱财；

（十三）通过向学生推销乐器、图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣；

（十四）在微信朋友圈、自媒体等发布与教师身份不相符的信息，造成不良影响和后果；

（十五）在微信朋友圈、自媒体等晒学生礼品，造成不良影响和后果；

（十六）出现教学事故或管理事故，造成不良影响和后果；

（十七）无正当理由拒绝接受分配的教学科研、学科建设和管理等任务，造成不良影响和后果；

（十八）一年内无正当理由不参加学校和二级单位的日常政纸鹕3777线路检测中心约耙滴裱盎疃3次（含3次）以上；

（十九）其他师德失范行为。

第三章 考核组织和程序

第十二条 金沙3777线路检测中心-(绍兴)有限公司书记和院长是师德建设第一责任人，共同管理师德考核工作。院（系）和部门党政主要负责人对本单位师德考核负直接领导责任。

第十三条  学校师德建设领导小组统筹全校教职工师德考核工作，审定考核结果。办公室设在党委教师工作部，负责师德年度考核等日常工作。

第十四条  各单位具体组织实施本单位教职工的师德考核工作，确定师德考核初步意见和考核档次。

第十五条  师德考核程序

（一）师德年度考核按照教职工年度考核程序执行，进行个人自评、单位考核。

（二）专项考核用于其他工作中需要进行思想政治与师德师

风鉴定的教职工，填写《金沙3777线路检测中心专项工作教职工思想政治与师德师风鉴定表》，由相关职能部门组织开展。

（三）各单位应结合实际，制定本单位师德考核具体办法。对拟作出师德考核不合格的，相关单位应告知当事人认定的事实及依据。

（四）教职工对师德考核结果有异议的，由各单位负责对有关情况进一步核实后做出复核结果。教职工对复核结果不认可的，可在复核结果公布后 7个工作日内向学校师德建设领导小组提出申诉。学校师德建设领导小组受理申诉，做出师德考核的最终认定。

第四章 考核结果运用

第十六条  师德考核结果运用于教职工管理和职业发展全过程，作为评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、人才计划申报、项目申报等工作的重要依据。

第十七条  师德考核合格的教师，按照有关规定享受相应权

益。

第十八条  师德考核不合格的教师，实行“一票否决制”，年度考核评定为不合格，并根据上级文件给予相应处理或处分。

第五章 监督问责

第十九条  各单位在师德考核过程中，应严格按照本实施办法执行，认真开展考核工作。对于相关单位和负责人不履行或不正确履行职责，有下列情形之一的，根据职责权限和责任划分进行问责：

1.师德师风制度建设、日常教育监督、舆论宣传、预防工作不到位；

2.教职工违反职业道德问题排查发现不及时；

3.对已发现的违反职业道德行为处置不力、方式不当；

4.已作出的处理决定落实不到位、通报不及时、违反职业道德行为整改不彻底；

5.多次出现教职工违反职业道德问题或因违反职业道德行为引起不良社会影响；

6.其他应当问责的失职失责情形。

第二十条  教职工出现违反职业道德行为，所在单位党组织主要负责人和行政主要负责人需向学校分别作出检讨，由学校依据有关规定视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式问责。教职工违反职业道德行为情节较重或社会影响较大的，学校须进行自查自纠与整改落实，并及时向主管部门和省教育厅报告。

第六章 附则

第二十一条 外聘教师、兼职教师的师德考核参照本办法执行，由教学单位自行组织考核。

第二十二条  本办法由党委教师工作部负责解释，自公布之日起实施。

附件：金沙3777线路检测中心专项工作教职工思想政治与师德师风鉴定表

中共金沙3777线路检测中心委员会

2023年7月7日